10月17日下午,JAJA供应链首席执行官、牙买加物流专业线创始人Anna有幸受邀参加“区域及国家特定智库若干话题”的讨论,重点探讨加勒比文化历史和当地习俗的学术研究如何帮助企业在拓展新市场时克服文化融合挑战。
人才招聘与发展:
需求:寻找多才多艺的专业人士,既精通中文又精通加勒比地区文化,用于管理海外分支机构并维护客户关系。
我们专注于为中国到牙买加的货物提供端到端物流服务。
Jaja创始人Anna在交流会议上提出了以下要求:
“对于像我们这样站在一线的公司来说,最令人沮丧的问题是信息透明度的缺失。我们是否有可能与研究机构建立定期的沟通机制,讨论政策和市场信息?”
结论:
“今天的交流带来了重要的见解。我们希望这次互动不仅仅是一次性的;我们愿意分享实践经验,为学术研究提供动态案例研究,同时也期待研究所给予智力支持。”

